Exigencia a nuestros políticos de que antepongan la efectividad social y
económica al rigor de las cuestiones competenciales.
Demanda a todas las Administraciones, Central, Autonómicas y Locales, de la mayor
colaboración y cooperación para el establecimiento de políticas turísticas que sean
puestas al servicio de la unidad de mercado turístico, en su acepción válida
constitucionalmente, y de la cohesión social sectorial.
Rehabilitación de la Comisión Interministerial y creación de comisiones similares en
el ámbito autonómico.
Potenciación de otras modalidades de turismo:
Cultural
Saludable
Rural y de Naturaleza
Deportivo
Gastronómico
Ampliación del presupuesto de promoción
En el exterior
Campaña de mentalización dirigida al ciudadano español en la que se transmita la
importancia del turismo para la economía española, así como la necesidad de incrementar
el buen trato hacia nuestros visitantes.
Potenciación del ICTEE (Instituto para la Calidad Turística Española)
Infraestructuras y Equipamientos
Señalítica en carreteras de monumentos y lugares de interés cultural
Medioambiente (limpieza, contaminación acústica, espacios verdes, adecuación de
playas y costas)
Monumentos históricos y artísticos, coordinación a nivel nacional en días y horarios
de apertura a través de una buena información.
Apoyo a la implantación de nuevas tecnologías que faciliten la competitividad
Internacionalización
No solo compiten las empresas sino también los entornos institucionales de cada país.
Por ello, la moderación del gasto público y la regulación adecuada de las actividades
conforman un entorno competitivo para las actividades empresariales.
La fiscalidad no debe constituir un obstáculo para la competitividad de un sector como
el turístico caracterizado por una competencia exacerbada con una demanda
extraordinariamente sensible a las alteraciones de precios y con una oferta en progresivo
crecimiento especialmente la procedente de países de baja o nula tributación.
Mantenimiento del IVA reducido en algunas de las actividades turísticas en España y
del tipo general actual.
Debe evitarse que exigencias presupuestarias puedan llevar a compensar las rebajas de la
imposición directa, con elevaciones en la indirecta que afecten al tipo general del IVA.
Especial atención a la realidad económica y social de las Pymes, para cuyo
fortalecimiento y expansión precisan un adecuado sistema tributario.
La supresión del IAE para determinadas empresas es bienvenida, pero debería realizarse
con carácter general. No resulta aceptable que el monto suprimido deba ser soportado por
el resto de las empresas con incremento de su tributación.
Parece necesario mantener el régimen de estimación objetiva por módulos, por tratarse
de un sistema que funciona eficazmente y que asegura una tributación, en la mayor parte
de los casos, adecuada a la realidad de las Pymes.
Es necesario evitar el aumento del número de tasas y de sus cuantías que generan unos
gastos cada vez más difíciles de asumir y de generalizado rechazo por parte de la
clientela.
Es igualmente necesario frenar el creciente aumento de la fiscalidad en materia
autonómica y local. En este sentido, expresamos nuestra preocupación por la futura
reforma de las Haciendas Locales, por el riesgo de que puedan establecerse nuevos tributos
que pongan en peligro la creación y el mantenimiento de iniciativas turísticas que
constituyen una garantía de progreso económico y social de sus habitantes.
En un entorno globalizado donde las diferencias en el acceso a los
recursos tecnológicos son cada vez menores, el capital humano adquiere un valor creciente
como elemento diferencial que puede determinar la competitividad final de las empresas.
La disponibilidad de recursos humanos, su adecuada cualificación, las
posibilidades de recurrir a distintas formas de organización del trabajo y, en
definitiva, todo el conjunto de factores que determinan el mercado de trabajo resultan
esenciales para que las empresas puedan desarrollar su potencial de crecimiento y
competitividad.
Es la actividad económica, pues, la que crea empleo si se acompaña de
las adecuadas medidas laborales.
La flexibilidad de los mercados de trabajo favorece la mejora de la competitividad y el
empleo, por ello:
Es necesario conseguir que el marco normativo de la contratación permita a la empresa
adaptarse a las exigencias de modernización de las estructuras productivas y a los ciclos
estacionales inherentes a la actividad turística, para lo que deben de jugar un papel
fundamental las políticas de protección por desempleo y los costes de despido que
continúan todavía siendo en España uno de los más elevados de la Unión Europea.
Deberán corregirse las dificultades o los condicionantes de diverso orden que limitan
en la actualidad la movilidad geográfica en nuestro país.
Uno de los aspectos que más negativamente inciden en la competitividad de las empresas
turísticas y, por ende, en la imagen de España como destino turístico es el relativo al
ejercicio del derecho de huelga. Por ello, deberá introducirse la normativa necesaria
para conseguir:
Al igual que ocurre en la normativa que regula las elecciones para los distintos
órganos de representación popular en sus diferentes estamentos local, autonómico y
nacional, deberá prohibirse cualquier acto de información desde las 24 horas anteriores
al inicio de la huelga, lo que solventará el problema de los llamados piquetes
informativos.
La decisión de convocatoria de la huelga tendrá que ser adoptada por la mayoría de
los trabajadores afectados, mediante votación secreta.
Los servicios mínimos en aquellas actividades que así se requiera, deberán
establecerse con carácter permanente y ser negociados cuando no exista ninguna
conflictividad.
La formación es también un elemento fundamental en la actividad turística que
requiere una cooperación entre todos los implicados y es una responsabilidad compartida
entre los individuos, los poderes públicos y las empresas. La necesidad de aproximar los
sistemas de formación a los requerimientos de las empresas exigen mecanismos más
eficaces de observación del mundo del trabajo y una más fácil articulación del
aprendizaje en el puesto de trabajo. Por ello debe existir una continua y decidida
colaboración entre las empresas y el poder público para, por un lado poner en marcha
proyectos concretos y por otro adecuar la normativa necesaria para permitir ese
aprendizaje en el puesto de trabajo a través de prácticas en empresas, contratos
formativos, etc.
La inmigración va a jugar un papel clave en el mercado laboral en los próximos
años.
Es esencial lograr una adecuada ordenación de la afluencia de
inmigrantes canalizándolo a través de cauces organizados en función de las necesidades
reales de nuestro mercado de trabajo, de manera que se ordene tanto la entrada de
inmigrantes estables como la atención de necesidades de trabajos temporales como de
campañas, con el fin último de garantizar su integración social y laboral. Para ello
parece necesario también una actuación en los propios países de origen con programas de
formación en los mismos.
El sector turístico necesita, para mantener su competitividad, incorporar las
tecnologías de la información y comunicación, y por ello, debe favorecerse la
viabilidad económica y técnica de su acceso a las mismas.
Un instrumento que puede contribuir notablemente a la consecución de
ese objetivo es la recién creada Eurotourism. La Corporación Eurotourism es una
Asociación que ha recogido el testigo del Proyecto Eurotourism, que dentro del marco
EUREKA fue presentado por la Presidencia española de la Unión Europea, y que está
formada por la iniciativa privada, representada por Empresas Turísticas, de Comunicación
e Informática, junto con Universidades, Centros de Investigación y las Administraciones
Turísticas y de Ciencia y Tecnología y que debe ser apoyado por el Ministerio de
Economía y el Ministerio de Ciencia y Tecnología y por las Asociaciones Empresariales
Turísticas.
El amplio espectro regulador legislativo que afecta al sector turístico español, le
hace incrementar sus costes y, como consecuencia, le resta competitividad. En algunos
aspectos se legisla desde la Unión Europea ignorando las peculiaridades del turismo
español. Existe una larga lista de medidas que ocasionan costes que no tienen otros
destinos no comunitarios.
Se precisa adecuar las amortizaciones fiscales a las reales del ciclo de negocio
turístico.
Que sea tenido en cuenta el sector en el proceso legislativo.
Reducción de tasas aeroportuarias cada vez más numerosas y en constante incremento de
sus cuantías.
Dotar al sector de un sistema de información de mercados, que sea de libre acceso,
fiable y actualizado.
Perseguir la oferta turística alegal, que obliga a competir en desventaja.
